5 dicas de como pedir um aumento
Vou te dizer uma coisa, você não é o único que precisa, e quer saber como pedir um aumento de salário no seu emprego.
O custo de vida vem ficando cada vez mais alto, isso acontece no mundo todo. Em contramão, o salário não cresce com a mesma pressa.
Independente de qual seja a sua situação financeira atual, conseguir um aumento é a meta de muitas pessoas.
Mesmo que não podemos garantir que apenas uma conversa com o seu chefe pode resultar no aumento desejado, existem algumas maneiras de fazer esse processo funcionar melhor ao seu favor.
Para chegar a essas dicas, um grupo de recrutadores, uma gerente e uma psicóloga do Reino Unido, foram ouvidos pelo portal uol. Eles apresentaram cinco dicas sobre como negociar um aumento de salário:
Como pedir um aumento?
Se programa bem
Antes de conversar com o seu chefe para pedir um aumento, você precisa saber o que vai falar, quais serão os seus argumentos? Pense muito bem antes de ter essa conversa.
Uma dica nessa hora é agendar com antecedência uma conversa com o seu chefe, os dois terão um tempo para se preparar para a conversa. Dessa forma, o papo pode fluir de forma mais produtiva.
Ao marcar essa conversa, seja franco com o seu chefe, diga a ele que quer conversar especificamente sobre salário. Assim, você não o pega de surpresa.
Fique atento também a como anda a situação de demanda do lugar onde você trabalha. Em tempos difíceis seu pedido pode não ser atendido, mas terá chance maior se for em um período de maior faturamento.
Apresente provas
Muitas pessoas acham que estão recebendo um salário menor do que deveriam, mas não apresentam provas de melhorias no trabalho.
Faça essa pergunta para você mesmo: Por que eu mereço receber um aumento?
Vão começar a aparecer coisas, situações que passou, melhorias que participou, projetos. Liste todos que aparecerem e apresente isso na hora de pedir o seu aumento.
Um alerta na hora de montar a sua lista.
Pode ser que o seguinte pensamento venha na sua cabeça: “porque preciso pagar aquele boleto”
Todas essas provas de bom trabalho vão mostrar para o seu chefe coisas que ele talvez não saiba, ou não se lembre, mas isso evidencia as coisas boas que fez. Sendo assim, é mais provável conseguir o aumento.
Porém, não se trata apenas de mostrar o que tem feito, mas contar as aspirações que tem de crescer dentro da empresa. Mostre que tem um plano para melhorar ainda esse ano.
Tenha confiança
Muitas pessoas têm um certo receio de falar sobre como pedir aumento por conta do “estigma” por trás do assunto pago.
Ao entrar na sala do seu chefe para conversar com ele mostre que você tem confiança, ele precisa sentir a ideia de que você merece realmente aquilo. Não fique olhando para os cantos, ou para cima, mantenha o contato visual e seja firme no que dizer.
Sei que para algumas pessoas pode ser um tanto difícil pedir um aumento, questões de ansiedade, pressão e nervosismo podem acontecer. Por isso, caso você tenha algum desses problemas, converse com alguém experiente que possa te acalmar.
Prepare bem a sua cabeça antes de pedir o aumento e mostre confiança na sua postura e palavras.
Chegue com uma proposta
Antes de entrar na sala do seu chefe para pedir um aumento, você precisa ter uma quantidade em mente. Essa é a dica da maioria dos especialistas.
Analise a sua situação, compare com os valores da sua função em outros lugares, leve em consideração seu tempo de serviço. Junte o máximo de argumento, e estipule um valor que você acha justo.
Contudo, esse valor precisa ser realista, todo mundo gostaria de receber milhões, mas isso não é possível. Apresente uma proposta de faz sentindo para a realidade da empresa.
Seja insistente
Você não precisa desistir só porque seu chefe não aceitou aumentar o seu salário na primeira vez que pediu. Não dá para desanimar, só porque não deu certo.
Negociações podem demorar semanas, meses, com o salário pode acontecer a mesma coisa.
Talvez o momento certo não fosse esse, então você pode negociar um novo período para conversar novamente sobre seu salário.
Nesse tempo você se prepara, junta mais evidências e apresenta para o seu chefe os resultados, é provável que a resposta seja outra dessa vez.
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